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尊敬的马州长：您好！
我们是临夏州人民医院2019年拟晋升基层正高级职称的医务人员，我们经过科研、论文、专题报告、带教、五年考评、进修、下乡等层层关口，又经过院长办公会、院党委会两次审议通过后上报州人社局，但因限额限制，人社局将符合破格条件的两人、符合直评条件的四人退回，不予申报。我们心中的苦已无处去诉，只有向您求助。
一是当前医院正在响应州委全委扩大会精神，全力以赴创建三级甲等医院，国家和省上有关规定对创建三甲医院高级职称人数有具体要求。目前州医院部分科?#24050;?#31185;带头人虽然符合条件，但由于限额有数而不能聘为正高级职称，不但制约了相关学科的进一步发展，也影响创建三甲医院的进程。
二是我们每个人在繁忙的临床工作之余为晋升职称经过了至少五年的努力，但由于限额的控制不能晋升职称，挫伤了大家的工作积极性，我们的年龄一年比一年大，这次错过机会，我们怎么和年轻人在一个起跑线上拼论文、拼考试呢？
三是我院是差额事业单位，现有床位补贴只够发部分退休人员工资，在职人员的工资支出全部由医院?#35789;?#35299;决，晋升职称对州财政不造成任何经济负担。
四是州医院自搬入新院区后，科室、人员、床位、患者都大幅度增加，医院现有正高岗位已经全部占满，现有职称限额已经满足不了医院?#20013;?#21457;展的需要，反而成了制约医院发展的瓶颈。
更重要的是依据《关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的指?#23478;?#35265;》（甘人社厅发【2018】28号文件）十款第（二）条，“基层事业单位高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占各地专业技术高级结构比例，”我们6人都是长期服务于基层的医务人员，符合不占限额申报职称的条件，州人社局应该执行省人社厅政策而不是一味的以限额为由，限制符合政策的人员评聘高级职称。
万般无奈之下我们向您求助，请您理解和原谅。
此致
敬礼！
申请人：刘志寿、妙永惠、孔宝焕、马清明、马生明、董芝芳
时间：2019-09-17
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甘公网安备 62290102000125号
